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人力资源办理方案的创新和理论

Innovation and Practice of Human Resources Solutions

三位一体发展暗码丨Enterprise Growth Code

三位一体发展暗码
 

【课程目标】
本课程的设计初志在于协助企业掌舵者翻开企业综合办理视野的盲区，制止“头疼医头脚疼医脚”的直线型办理头脑，以平面化、全方位的办理视角切入企业病痛，打破开展瓶颈。


【课程劳绩】
本期课程选取三个办理维度举行切入，辨别是战略、办理和人才。经过课程的学习，中小企业向导者将劳绩：

战略维度

1、怎样无效区分战略的增加形式，举行切合本身企业特征的战略选择
2、怎样明白战略订定重点，会合现有资源举行点对点打破
3、怎样参照典范企业案例，选择性、针对性自创战略办理抢先理论

办理维度

1、怎样打造支持战略开展、构造构建、谋划运动自上而下办理系统的企业办理机制
2、怎样构建办理平台、帅选平台要素、会合平台资源
3、怎样紧跟期间开展，设计切合公司流程办理形式的信息化晋级平台

人才维度

1、怎样提拔构造、团队绩效
2、怎样打造人才供给链，为企业开展保送奇怪血液
3、怎样促进人才与下级间的调和共进
4、怎样创建行业内令人渴望的雇佣干系
5、怎样进步人才业绩拓展的办事服从，低落办事本钱